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台商黄启璋的企业主要生产无尘布制品和触摸屏，11日开始复工。“订单没有减少，而且年前购买了充足的原料，生产没有问题。”他说，“我们打算把产能往后推，因为7月、8月是淡季，年初缺失的量可以在那个时候补回来。大陆市场很大，销售不成问题。”在福州，台资企业六和机械有限公司10日复工。1300名员工已有过半返回福州，有些仍在隔离期，其余员工均已投入生产。总经理蔡荣华说，疫情确实挡住了一部分员工返工的脚步，也给上下游供应商带来一定困难，“一些零件进不来，有的零件可以进来但提高了成本”，但公司上下“对战胜疫情有信心”。
“深圳在地区创新网络中的定位，应该是“总部+创新研发+高精尖制造”。要将现有科技企业的代表科技创新力的研发部门留在深圳，而不能满足于只是将其总部留在深圳。必须遏止高科技研发和高端制造迁出深圳的势头。”金心异认为，深圳不仅要留住企业的总部，还要留住企业的“母厂”从事小批量和个性化的生产，因为如果没有这种小批量的生产，研发是做不起来的。
7问：西贝是什么时候开始集体学习的？答：从临河开始我们就有一个早餐例会，我们的经理一起吃早点一起学习，当时是以读书为主，90年代后期我们开始花钱来学习。8问：公司高层很关注学习，但中层和基层不太感兴趣，请问该怎么解决？答：企业给员工报的课一定要好，选择一些高配置的课程，远远超出员工的预期，他们不会不上的。
不过这毕竟只是自行车，而且谁会骑无人驾驶的自行车呢？还是无人驾驶的汽车比较有吸引力一些。在《哈佛商业评论》公布的全球十大AI行业领军人物中，李彦宏成为中国唯一入榜的企业家。当然他上榜并非因为百度搜索，而是因为无人驾驶汽车。《哈佛商业评论》给出了李彦宏上榜的理由：“在全球范围内最早搭建无人驾驶开放平台，让汽车全行业all in AI；中国唯一拥有全套AI技术和产业能力的CEO，在他的版图内，人工智能对于产业升级的推动，以及对于智能交通、智慧城市的构建已经进入落地应用阶段。”
随后，武磊说了一个他到西班牙后学会的第一个词——进一个。他现在的另一个任务，就是马上去学习西语。从中超来到西甲，媒体也关心武磊是否背负压力，他表示：“这是我一直以来的梦，我为这一天做了很多准备，压力肯定有，但更多的是动力。我希望展现自己的能力，证明中国球员也能在五大联赛立足。”
我们知道，“成长性”往往是隐性的，它隐含在企业经营的方方面面，内外部环境，行业变化、市场格局、管理团队都非常重要，因此，在选择企业的时候，需要特别重视对这些因素的考察，通过深入调研筛选出团队经营管理能力强、成长性较好的公司。“成长性”的另一层含义是生命力，好的成长股投资往往是最具生命力的投资，在投资工作中，我们常常花大量的时间和精力去寻找新的方向、发现新的投资标的，从而保持了整个组合旺盛的生命力。
